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工作描述：一、人資招聘:負責西南大區(qū)三家分公司人員招聘,從簡歷篩選-初試-錄用-勞動合同簽訂-社保繳納-員工培訓等。
1、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊
2、從人資和業(yè)務運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系
3、做好月度、季度、年度人才盤點，通過人才盤點進行用人建議，繪制人才地圖
4、做好公司、團隊的文化建設，傳達公司精神，構建上下一致的價值觀與使命感
5、改善部門內部文化氛圍，提升員工作狀態(tài)，激發(fā)員工動力與激情，提高工作效率與成果
6、勞動糾紛避免和處理，勞動合同簽訂、報保密合同的簽訂，社保繳納；
二、財務：備用金申請核對、薪酬統(tǒng)計、費用報銷、年度預算（開源節(jié)流）、差旅費用、水電費、電信費繳納、付款、打印對賬單、編寫資金日報、登記出入賬、保管票據(jù)、跑銀行辦業(yè)務、稅務費用等；
三、行政：考勤統(tǒng)計、辦公室更換租賃、會議組織、年會組織、物品采購、資料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、固定資產盤點（報廢）公司人力行政制度的建設與執(zhí)行、合同文案編制，領導臨時安排的工作；協(xié)助區(qū)域總監(jiān)管理三家分公司銷售業(yè)務。
四、業(yè)務:陪同一線同事對意向客戶、老客戶回訪、膜拜、輔助談單；社交能力強，

億豐國際商貿城|房地產開發(fā)

工作描述：1、會議組織記錄（會議時間、內容、地點、通知）
2、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計
3、公章營業(yè)執(zhí)照（使用管理）
4、物品采購（線上線下貨比三家做到節(jié)約成本和質量的管控）
5、固定資產統(tǒng)（入庫、出庫、調撥、借用、報廢、折舊、掃碼盤點、低值易耗管理，以先進先出的原則進行管控）
6、人事（招聘、面試、入職、離職、調升、培訓、績效、勞務合同的簽訂，考勤統(tǒng)計和工資表的制作）
7、車輛使用管理（車輛調度使用、油卡的充值油耗、車輛磨損維修、車險）
8、食堂管理（人員崗位職責編制制定與招聘、衛(wèi)生、食材采購以及費用報銷與預算的經費規(guī)劃控制）
9、活動、團建方案制定和預算
10、差旅費、水電、報銷單等費用申報和把控
11、員工社保、醫(yī)保、公積金的繳納
12、來訪客戶（接待、住宿和行程安排）
13、綠化以及衛(wèi)生、員工寢室的管理
14、臨時的內勤事物安排