為推動(dòng)我區(qū)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，服務(wù)脫貧攻堅(jiān)大局，同步全面小康，打通村級(jí)監(jiān)督最后一公里提供堅(jiān)強(qiáng)保障,結(jié)合《貴州省公益性崗位管理辦法》《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)行片區(qū)民生監(jiān)督工作組制度推動(dòng)村級(jí)民生監(jiān)督員改革的實(shí)施方案》，經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委擬面向社會(huì)公開招聘一批年富力強(qiáng)，政治站位高，堅(jiān)持原則、敢于監(jiān)督的民生監(jiān)督員隊(duì)伍。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘民生監(jiān)督員20名,通過招聘程序錄取后，由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委統(tǒng)一結(jié)合實(shí)際分配（分配到開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)幺鋪鎮(zhèn)、宋旗鎮(zhèn)、西航辦事處、星光社區(qū)、春雷社區(qū)）。招聘崗位及招聘條件以《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年面向社會(huì)公開招聘民生監(jiān)督員崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

（二）報(bào)考條件

1.戶籍為貴州戶籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法、清正廉潔。

3.大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上。

4.年齡在18周歲以上35周歲以下。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.中共黨員（中共預(yù)備黨員）優(yōu)先（在筆試環(huán)節(jié)增加3分，需提供相關(guān)印證資料進(jìn)行審核）。

7.曾從事過民生監(jiān)督工作的人員優(yōu)先（在筆試環(huán)節(jié)增加3分，需提供相關(guān)印證資料進(jìn)行審核）。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)和現(xiàn)在參加過其他公益性崗位的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

6.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的人員。

7.提供虛假信息的人員。

8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

11.其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式?？忌M(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)必須佩戴口罩并測(cè)量體溫。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2020年9月16日至9月18日，上午9:00－12:00，下午14:00-17:00。（三天）

報(bào)名地點(diǎn)：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心一樓（開發(fā)區(qū)迎賓路派力花園小區(qū)一樓，興偉家具城后門前行100米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路公交車到達(dá)）。

3.報(bào)名費(fèi)：此次報(bào)名優(yōu)先使用公益性崗位名額，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

4.報(bào)名所需提交材料：報(bào)名時(shí)提交本人近期免冠一寸藍(lán)底正面照片3張。考生根據(jù)所報(bào)崗位要求，網(wǎng)上打印《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年面向社會(huì)公開招聘民生監(jiān)督員報(bào)名表》（附件2）并如實(shí)填報(bào)，附同本人有關(guān)信息和材料現(xiàn)場(chǎng)一并提交。報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、其他印證材料原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

（二）資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

2.資格審查通過的報(bào)考人員，憑有效《居民身份證》于2020年9月21日至9月23日到經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委綜合室（安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)大樓14樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，上午9:00－12:00，下午14:00-17:00。

五、考試

（一）考試規(guī)則

考試分筆試、面試。筆試為閉卷考試,面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，按照1:3比例公布進(jìn)入面試名單，如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。總成績(jī)相同的加試筆試，以加試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）。

筆試時(shí)間：2020年9月26日????上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)不得低于60分，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

擬進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及面試地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告。面試采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加面試。（100分）。

1.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

（四）成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占60%、面試占40%計(jì)算總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽?jī)名次出現(xiàn)末位并列的，加試擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

考生根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，按1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位由下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位由下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)和現(xiàn)在參加過其他公益性崗位的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.曾被開除公職的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的人員。

6.違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的人員。

7.提供虛假信息的人員。

8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

八、公示及聘用審批、管理

1.經(jīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年公開招聘民生監(jiān)督員領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《貴州省公益性崗位管理辦法》《2020年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位招錄實(shí)施方案》與民生監(jiān)督員簽訂《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)民生監(jiān)督員聘用合同》，聘用合同一年一簽，一式3份，由用人單位、聘用人員各持1份，1份報(bào)送至區(qū)社保局備案。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.此次招聘使用公益性崗位名額，嚴(yán)格執(zhí)行三年到期退出機(jī)制。三年到期后，人員薪酬福利由用人單位解決。

4.聘用人員實(shí)行一個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同到期前一個(gè)月，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委民生監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)民生監(jiān)督員進(jìn)行考核，合格后續(xù)簽合同；不合格者，解除聘用關(guān)系。

九、崗前培訓(xùn)

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委根據(jù)民生監(jiān)督員工作職責(zé)開展為期兩天的崗前培訓(xùn)。

十、工資報(bào)酬

1.民生監(jiān)督員經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每人每月3500元（包括公益性崗位補(bǔ)貼和用人單位補(bǔ)助部分,含個(gè)人應(yīng)繳納社保部分）。

2.民生監(jiān)督員年終目標(biāo)獎(jiǎng)統(tǒng)一參照區(qū)臨聘人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄，由下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

聘用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0851-33416226

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33756369

十二、疫情防控要求

考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常方可入場(chǎng)參加考試?？忌雸?chǎng)檢測(cè)時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：

（一）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（二）“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。

（三）體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，經(jīng)復(fù)測(cè)體溫正常（低于37.3℃）的，可以進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。經(jīng)復(fù)測(cè)體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。

（四）未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。

（五）考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，視為放棄考試資格?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，可自主決定是否佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。

（六）開考前90分鐘，考生即可開始接受檢測(cè)進(jìn)入考點(diǎn)，但不能進(jìn)入考場(chǎng)?？忌鷳?yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn)，在考點(diǎn)入場(chǎng)檢測(cè)處，要提前調(diào)出當(dāng)天本人貴州健康碼綠碼，做好入場(chǎng)掃碼和體溫檢測(cè)準(zhǔn)備，確保入場(chǎng)時(shí)間充足、秩序良好。

（七）考試結(jié)束，考生要按指令有序離場(chǎng)，不得擁擠扎堆，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。

（八）考生須嚴(yán)格遵守《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號(hào)）等相關(guān)要求。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。

（九）貴州健康碼使用咨詢電話：9610096。

十三、本次公開招聘民生監(jiān)督員考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

十四、在招聘過程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息將在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十五、本招聘簡(jiǎn)章由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年公開招聘民生監(jiān)督員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年公開招聘民生監(jiān)督員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件1：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年面向社會(huì)公開招聘民生監(jiān)督員崗位一覽表 .xls

附件2：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委2020年面向社會(huì)公開招聘民生監(jiān)督員報(bào)名表.xls

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委

2020年9月7日