根據(jù)安順學院附屬中學2020年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設(shè)力度，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件的規(guī)定,我校附屬中學公開招聘工作人員4名，其中專業(yè)技術(shù)人員3名，管理人員1名。為確保這次招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、組織領(lǐng)導

按照《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）要求，成立安順學院附屬中學公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（以下簡稱招聘辦），負責落實招聘的具體工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.具有國家承認學歷的大學本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)，具體崗位及要求詳見附表1《安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員崗位一覽表》

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(2002年12月2日及以前出生)、35周歲以下(1984年12月3日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學歷學位人員年齡可放寬到40周歲(1979年12月3日及以后出生)。

4.招聘崗位，戶籍不限。

5.具有正常履行職責的身體條件。

6.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.截止2020年12月2日，在職在編的國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)，國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位工勤人員中退役士兵除外。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2020年12月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.截止2020年12月在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰人員。

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)人員。

6.曾被開除公職的，在國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

7.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列需回避情形職位的人員。

8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、報名和資格初審

（一）報名

時間: 2020年12月2日—4日（9:00-17：00）

地點：安順學院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學院路25號安順學院行政3號樓二樓）

聯(lián)系人：張老師、王老師

咨詢電話：0851-33221334

（二）資格審查

應(yīng)聘人員須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明的原件。經(jīng)審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員報名登記表》（見附表2）一式3份，交近期同底免冠一寸彩照3張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

報名和資格審查結(jié)束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院主頁（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上公布資格審查合格人員名單，并通知準考證發(fā)放時間、地點和要求。

資格審查貫穿招聘整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

五、考試

本次招聘計劃不設(shè)開考比例，但未達1:3比例崗位劃定筆試、面試合格分數(shù)線。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試內(nèi)容為報考專業(yè)

相關(guān)專業(yè)知識。

筆試時間、地點見《準考證》?？忌毻瑫r持本人《居民身份證》原件和《準考證》參加筆試。

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員；招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達當日筆試實考考生平均成績及以上人員，才能進入面試環(huán)節(jié)。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計算。

1.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。

六、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘辦另行通知。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由安順學院附屬中學公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，招聘辦具體負責實施?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起20個工作日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用審批

1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

九、工作要求及注意事項

（一）紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

舉報監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33221334

（二）疫情防控

1.請各位考生在進入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

2.請各位考生如實填寫《安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員考前14天的個人情況承諾表》（見附件3），進入考場時一并提交。如有錯報、漏報、瞞報的，將按相關(guān)規(guī)定上報至省、市應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導小組。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另：筆試、面試前14天內(nèi)有中高風險等級地區(qū)旅居史的考生，到達我市時持有外省7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測體溫正常且做好個人防護的前提下可參加考試;如無法提供上述核酸檢測陰性信息，不得參加考試;到達我市后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風險等級的，其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明，方可參加考試。

4.考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

5.請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調(diào)整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組研究確定，本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘辦。

附件：1.安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員崗位一覽表

2.安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員報名信息表

3.安順學院附屬中學2020年公開招聘工作人員考前14天的個人情況承諾表

安順學院附屬中學招聘辦

2020年11月23日