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        安順市公共資源交易中心2021年(下半年)赴省外知名高校引才后續(xù)招聘公告
        作者:www.shenweifuwu.com 時(shí)間:2021/11/30 閱讀:2432次

        根據(jù)《安順市2021年(下半年)赴省外知名高校引才活動(dòng)公告》及《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定,現(xiàn)將我單位資格審查通過(guò)人員名單及后續(xù)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、進(jìn)入面試人員

        《安順市公共資源交易中心2021年(下半年)赴省外知名高校引才資格審查通過(guò)人員名單》上人員為進(jìn)入面試人員(詳見(jiàn)附件1)。

        二、面試安排

        1.考試方式:本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試,分值100分。

        2.面試時(shí)間:12月11日(星期六)上午9:00開(kāi)始

        3.面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》

        4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):

        (1)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:12月9日-10日,早上9:00-12:00;下午:14:00-17:00。

        (2)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn):考生須持本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張到安順市公共資源交易中心5樓綜合部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

        參加面試考生須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件參加面試,未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證和參加面試的,視為自動(dòng)放棄。

        三、面試成績(jī)計(jì)算

        本次引才考試不設(shè)開(kāi)考比例。

        面試成績(jī)按照百分制計(jì)算,考生面試成績(jī)須達(dá)75分及以上,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。?

        面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),進(jìn)行加試,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        四、資格復(fù)審

        面試后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,可依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        五、體檢、考察和聘用審批

        (一)體檢

        體檢必須在用人單位主管部門(mén)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

        (二)考察

        體檢合格人員確定為考察對(duì)象,考察工作由市引才辦統(tǒng)一部署,用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件和是否屬公告規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門(mén)審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年12月30日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

        考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成??疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)??疾觳缓细瘛⒖疾炱陂g放棄和自動(dòng)放棄考察的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

        放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū),逾期不交,視為自動(dòng)放棄。

        (三)聘用審批

        1.經(jīng)報(bào)名、考核、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單由招聘單位(部門(mén))分塊在縣(區(qū))人民政府網(wǎng)上,市人民政府網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

        2.公示期滿,對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的,按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)),根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

        3.引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

        六、疫情防控要求

        資格審查、考試(考核)等環(huán)節(jié)均按《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(附件2)規(guī)定的要求,誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約,嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

        七、相關(guān)要求

        (一)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),材料不實(shí)的,一經(jīng)查證,即取消考試(考核)和聘用資格。

        (二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

        (三)本次人才引進(jìn)工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將各縣(區(qū))人民政府網(wǎng)、市人民政府網(wǎng)及市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和招聘部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)適時(shí)關(guān)注。因報(bào)名本人未及時(shí)查閱的,責(zé)任自負(fù)。

        (四)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員,除不可抗力因素外,因本人原因放棄資格的,五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開(kāi)招聘。

         

        舉報(bào)監(jiān)督電話:0851-33525070

        招聘咨詢(xún)電話:0851-33350271

         

        附件1:安順市公共資源交易中心2021年(下半年)赴省外知名高校引才后續(xù)招聘資格審查通過(guò)人員名單.xls

        附件2:貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第三版).docx

         

        安順市公共資源交易中心          

        2021年11月29日           


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