一、招聘工作的基本原則和程序

　　招聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄聘的程序進(jìn)行。

　　二、招聘單位及崗位：

　　招聘單位及崗位條件詳情見(jiàn)《鎮(zhèn)寧自治縣2013年公開(kāi)招聘縣人民法院工勤人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象、條件及比例

　　(一)招聘對(duì)象

　　1、年齡在18周歲以上，[35周歲以下,1995年1月11日以前，]1978年1月11日以后出生,部分崗位限25周歲以下普通高校、國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2、戶籍要求:安順市戶籍或戶口還在各高等院校的安順市生源;新遷入的本地戶籍，遷入時(shí)間在公告發(fā)布之日前可以報(bào)考。在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生”，“三支一扶”和西部計(jì)劃志愿者，戶籍不限。

　　3、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)及其它相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位一覽表》?！秿徫灰挥[表》中大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求根據(jù)省公務(wù)員局公布的《專(zhuān)業(yè)目錄》為準(zhǔn)。

　　4、報(bào)考駕駛崗位(崗位代碼為：20120405)的須持有汽車(chē)駕駛執(zhí)照C1執(zhí)照及以上且具有3年以上駕駛經(jīng)歷，沒(méi)有因個(gè)人技術(shù)問(wèn)題發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故;沒(méi)有因違反規(guī)章被公安交警部門(mén)在一個(gè)年度內(nèi)扣4分以上。

　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)及實(shí)際參加考試人數(shù)以不低于1:3的比例確定，如達(dá)不到1:3的比例，相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，思想、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件;

　　5、有下列情形之一者不能報(bào)考。

　　(1)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(3)正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員;

　　(4)本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部職工，服務(wù)期未滿的特崗教師以及服務(wù)期未滿一年的“選聘到村任職”高校畢業(yè)生。

　　(5)存在法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他問(wèn)題的人員。

　　四、 報(bào)名

　　報(bào)名工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　報(bào)名方式及時(shí)間：

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需下載并填寫(xiě)報(bào)名表后，持畢業(yè)證書(shū)、有效居民身份證和戶口簿、招聘崗位所需的其它相關(guān)材料(企業(yè)人員、外縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工報(bào)考需提供所在單位及人事部門(mén)同意報(bào)考的證明)原件及復(fù)印件各一份、已婚青年(含離異)需提供縣(區(qū))以上計(jì)生部門(mén)出具的生育狀況證明、縣內(nèi)考生需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》(注：在縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦公室辦理)，近期同底免冠一寸照片3張。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年 1月22日—2013年1月25日

　　報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局

　　報(bào)名費(fèi) ：100元/人

　　考生憑有效居民身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)及身份證于2013年 月2月21日-22日到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　五、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合兩種方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試科目為公共科目，設(shè)置試卷一份，試卷滿分為100分。筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與加分之和，筆試總成績(jī)占考試成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試成績(jī)的60%?？荚嚦煽?jī)按百分制計(jì)算。

　　(二)面試

　　按筆試成績(jī)，從高分到低分順序按所報(bào)崗位數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(三)筆試及面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(四)筆試及面試時(shí)考生必須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。

　　六、加分

　　對(duì)參加“一村一名大學(xué)生工程”，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”項(xiàng)目，工作滿兩年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生及參加“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”工作滿三年且經(jīng)考核合格的教師在筆試成績(jī)中加3分。

　　西部志愿者報(bào)名時(shí)需提供當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃管理辦公室出具的書(shū)面證明，“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生需提供當(dāng)?shù)?#8220;三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明，“一村一名大學(xué)生”需提供當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間、年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。

　　加分人員經(jīng)審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在考試前統(tǒng)一向社會(huì)公示。公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分。

　　七、體檢

　　按考試成績(jī)，從高分到低分按所報(bào)崗位和開(kāi)考計(jì)劃數(shù)以1：1比例確定體檢人員。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)[2005]4號(hào)、黔人社廳通[2010]181號(hào)等國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不列入考核對(duì)象，空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核不合格或考核期間自動(dòng)放棄的空余崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，考核工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有下列情況之一者，不予錄用：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有受公安機(jī)關(guān)治安處罰以上或受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處分(受行政處分已解除、黨紀(jì)處分符合報(bào)考條件的除外)，或被司法機(jī)關(guān)確定為刑事犯罪的嫌疑人;

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

　　(四)報(bào)考人員提供虛假信息;

　　(五)考核時(shí)提不到個(gè)人檔案者;

　　(六)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能錄用的其他情況。

　　九、錄用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格者，確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)行公示，經(jīng)公示7天無(wú)異議后予以錄用。

　　(二)錄聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期一年)，在最低服務(wù)期內(nèi)，禁止調(diào)動(dòng)(被錄用為國(guó)家公務(wù)員、選調(diào)生或事業(yè)單位工作人員除外)。在最低服務(wù)期內(nèi)辭職或調(diào)動(dòng)的，本人應(yīng)向用人單位支付違約金(被錄用為國(guó)家公務(wù)員、選調(diào)生者或事業(yè)單位工作人員除外)。

　　十、紀(jì)律

　　(一)為使招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正，在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)保密程序進(jìn)行，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、保密部門(mén)派員全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績(jī)、加分、考生總成績(jī)、擬錄聘人選均在縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(二)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生則取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　(三)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

　　十一、其他

　　本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)嬷形幢M事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　安順市人民政府網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn/)

　　鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzzn.gov.cn/)

　　聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0853—6220062

　　聯(lián)系人：汪義菊

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0853—6222204

　　監(jiān)督人：覃嶺

　　附件 ：1、《鎮(zhèn)寧自治縣2013年縣人民法院公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（點(diǎn)此下載）

　　       2、《報(bào)名表》（點(diǎn)此下載）

　　鎮(zhèn)寧自治縣2013年縣人民法院公開(kāi)招聘工勤人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二〇一三年一月十日

敬請(qǐng)關(guān)注安順人才網(wǎng)www.shenweifuwu.com