經中共安順市委研究決定，面向全國開展成龍配套引進高層次人才到安順市掛職鍛煉工作，并將通過掛職鍛煉實施雙向選擇，有計劃、有重點地從掛職人選中引進部分優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化安順市干部隊伍結構?，F將有關事項公告如下：
一、引進掛職工作崗位
此次安順市成龍配套引進高層次人才掛職工作，全市共提供84個崗位、需求共87人，詳見《貴州省安順市成龍配套引進高層次人才掛職需求職位表》（附件1）
二、引進掛職對象條件
本次擬引進掛職幫助工作的高層次人才，特指在全國范圍內各高校、科研院所工作，具有全日制普通高校碩士研究生以上學歷學位、或取得副高級以上專業(yè)技術職務的在職人員，年齡一般不超過32周歲（1980年1月1日后出生），身體健康。
三、引進掛職工作時間
本次擬引進掛職幫助工作的時間安排一般為半年至一年，個別有特殊要求的人員通過“一事一議”、“一人一策”方式辦理。
四、引進掛職工作程序
（一）報名。本次引進掛職工作采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。每名意向掛職人員可填報1-2個職位。
1.報名時間：即日起至2013年2月20日。
2.報名方式：
（2）現場報名：報名人員也可到安順市人才工作領導小組辦公室（安順市委大院市委組織部四樓）進行現場報名。
（二）確定掛職人員(2013年2月下旬)。匯總報名掛職人員情況，統籌提出掛職人員擬掛職崗位意向建議；按照雙向選擇原則，分別反饋安順市市直機關各部門、單位和各縣（區(qū)）及擬掛職人員；經各有關用人單位認真研究以及擬掛職對象確認后，進一步確定掛職人選(確定的掛職人選請?zhí)峁顿F州省安順市成龍配套引進高層次人才掛職報名登記表》一式3份)。
（三）辦理掛職手續(xù)(2013年3月中下旬)。對確定擬掛職的相關人選，按照干部管理權限辦理掛職手續(xù)。
（四）辦理引進手續(xù)。掛職結束，按有關規(guī)定辦理掛職總結等。經考核，對符合條件的人員采取雙向選擇方式，引進擔任貴州省安順市市直機關科級領導職務或市直單位相關專業(yè)技術崗位職務、有關鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委或政府領導職務，并辦理相關任職手續(xù)。
四、掛職期間相關待遇
（一）掛職期間，掛職人員每人每月享受生活補助2000元，原則上由用人單位承擔。
（二）掛職期間，掛職人員按照《中共安順市委關于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發(fā)〔2012〕23號）的規(guī)定享受相應的高層次人才津貼補貼，由用人單位辦理。
（三）掛職人員住宿問題由用人單位解決。
其他未盡事宜由安順市人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話(傳真)：0853-3281358
聯 系 人： 田汝信 劉志華
中共安順市委組織部
2013年1月16日