安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司公開招聘公告
安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司屬AA級(jí)融資平臺(tái)，貴州省誠信示范企業(yè)，公司成立于2008年1月，是安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全額出資成立的國有公司，經(jīng)營范圍：授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)收購、資產(chǎn)重組、股分制改造與經(jīng)濟(jì)信息咨詢、抵押擔(dān)保、企業(yè)托管與投融資、城市基礎(chǔ)設(shè)施投資，農(nóng)村水利基礎(chǔ)投資、農(nóng)畜業(yè)投資，星火基金經(jīng)營管理，市政建設(shè)投資，景觀改造投資，土地開發(fā)投資，環(huán)境建設(shè)投資，商貿(mào)服務(wù)業(yè)投資，房地產(chǎn)開發(fā)投資，工業(yè)園區(qū)重大項(xiàng)目投融資等。
二、招聘原則
1、招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
2、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃公開招聘8人，其中項(xiàng)目部2人，資產(chǎn)管理部3人，財(cái)務(wù)部1人，投融資部2人。具體招聘崗位及要求詳見《安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司2017年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、應(yīng)聘基本條件
1、具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生、符合條件需要就業(yè)的人員;
2、年齡在18周歲以上(1999年11月30日及以前出生)、35周歲以下(1982年12月10日及以后出生),有3年以上投融資管理、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神；
4、身體健康，能勝任工作；
5、具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，條件可適當(dāng)放寬；
6、遵守憲法和國家法律，無違法違紀(jì)行為。
以下人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開除公職的;
3、其他有規(guī)定不能報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過安順人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名（咨詢電話：0851-33456068）
2、報(bào)名時(shí)間： 2017年12月11日至12月15日
（9:00-17：00）
3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場路轉(zhuǎn)雙陽路路口（雙陽小學(xué)下行200米）
4、報(bào)名資料
①《安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）。
②現(xiàn)場報(bào)名考生提供本人身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件核對(duì)后，提交復(fù)印件及近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。
（三）資格審查
公司根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消考試資格。
（四）考試
筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
筆試科目：《綜合知識(shí)測試》（100分）。
筆試時(shí)間：2017年12月23日 上午9:00-11:30
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
考生筆試成績需達(dá)60分（含60分）以上，再按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例以內(nèi)（含1:2）從筆試成績高分到低分順序依次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位考生總成績并列的，同時(shí)參加面試。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。具體要求另行公告。面試考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。
考生面試成績需達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從總成績高分到低分順序依次確定下一環(huán)節(jié)人選。
（六）總成績
按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
1、根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進(jìn)入體檢,若相同崗位考生成績出現(xiàn)并列的，取專業(yè)技術(shù)能力測試成績高分者進(jìn)入體檢。
2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。
3、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況，公司根據(jù)實(shí)際用人需求，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的取消聘用資格。考察工作由安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況（安順市區(qū)以外的考察對(duì)象需原單位出具書面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料）。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格，公司根據(jù)實(shí)際用人需求，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘人員在安順人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過后辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
九、其他注意事項(xiàng)
1、對(duì)應(yīng)聘者電話通知進(jìn)入下一程序時(shí)，應(yīng)聘者因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。
2、招聘工作接受公司監(jiān)事會(huì)及社會(huì)的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
監(jiān)督電話0851-33756353。
附件：安順人才網(wǎng)（報(bào)名入口）