一、關(guān)于華潤(rùn)

華潤(rùn)的前身是于1938年在香港成立的“聯(lián)和行”。1948年聯(lián)和行改組更名為華潤(rùn)公司。1952年隸屬關(guān)系由中共中央辦公廳轉(zhuǎn)為中央貿(mào)易部(現(xiàn)為商務(wù)部)。1983年改組成立華潤(rùn)(集團(tuán))有限公司。1999年12月，與外經(jīng)貿(mào)部脫鉤，列為中央管理。2003年歸屬國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管，被列為國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)。

1954年華潤(rùn)公司成為中國(guó)各進(jìn)出口公司在香港總代理。在這一時(shí)期，華潤(rùn)的主要任務(wù)是組織對(duì)港出口，為內(nèi)地進(jìn)口重要物資，保證香港市場(chǎng)供應(yīng)，貿(mào)易額曾占全國(guó)外貿(mào)總額的三分之一。1983年華潤(rùn)集團(tuán)成立后，因應(yīng)外貿(mào)體制改革的形勢(shì)，企業(yè)逐漸從綜合性貿(mào)易公司轉(zhuǎn)型為以實(shí)業(yè)為核心的多元化控股企業(yè)集團(tuán)。

2000年以來(lái)，經(jīng)過(guò)兩次“再造華潤(rùn)”，華潤(rùn)奠定了目前的業(yè)務(wù)格局和經(jīng)營(yíng)規(guī)模。集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及大消費(fèi)(零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產(chǎn)、水泥、燃?xì)?、大健?醫(yī)藥、醫(yī)療)、金融等。集團(tuán)下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、17家一級(jí)利潤(rùn)中心，實(shí)體企業(yè)1987家，在職員工42萬(wàn)人。直屬企業(yè)中有6家在港上市，其中華潤(rùn)電力、華潤(rùn)置地位列香港恒生指數(shù)成份股。

二、招聘崗位

(一)人力資源部：

薪酬福利專業(yè)總監(jiān)

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：人力資源部

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理福利政策的分析、完善和持續(xù)推動(dòng);

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人工成本、工資總額等事項(xiàng)的管理和工作執(zhí)行;

3、研究和探索集團(tuán)各行業(yè)薪酬最佳實(shí)踐，開(kāi)展薪酬對(duì)標(biāo)和薪酬福利制定和優(yōu)化工作;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)理人薪酬與福利管理。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè);

2、具備13年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備8年及以上大型集團(tuán)公司或知名企業(yè)的薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包括3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)部門關(guān)于中央企業(yè)薪酬福利政策;

4、善于內(nèi)、外部交流，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

薪酬福利高級(jí)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：人力資源部

工作職責(zé)：

1、完善和推動(dòng)集團(tuán)薪酬福利管理體系;

2、集團(tuán)人工成本、工資總額的管控和規(guī)劃;

3、開(kāi)展行業(yè)薪酬對(duì)標(biāo)，制定集團(tuán)薪酬福利政策;

4、集團(tuán)經(jīng)理人薪酬管理。

任職要求：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè);

2、具備8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年及以上大型集團(tuán)公司或知名企業(yè)薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家人事相關(guān)政策法規(guī)，精通薪酬福利管理相關(guān)理論、工具和專業(yè)技能;

4、善于溝通協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。

人才測(cè)評(píng)副經(jīng)理/經(jīng)理(集團(tuán)測(cè)評(píng)中心)

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：人力資源部

工作職責(zé)：

1、參與華潤(rùn)集團(tuán)人才測(cè)評(píng)體系建設(shè)，推動(dòng)測(cè)評(píng)技術(shù)在人才選用育留退全流程的應(yīng)用;

2、參與華潤(rùn)集團(tuán)重要人才管理項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)實(shí)施，參與經(jīng)理人考察、人才盤點(diǎn)、經(jīng)理人梯隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目;

3、承擔(dān)人才管理相關(guān)信息的收集整理和統(tǒng)計(jì)分析，策劃并實(shí)施相關(guān)調(diào)研，撰寫(xiě)專題報(bào)告，為華潤(rùn)人才管理提供決策建議;

4、承擔(dān)外部測(cè)評(píng)工具的甄選與內(nèi)化、內(nèi)部測(cè)評(píng)工具研發(fā)與應(yīng)用;

5、參與測(cè)評(píng)信息化平臺(tái)建設(shè)和運(yùn)維，保證測(cè)評(píng)服務(wù)的質(zhì)量與效率;

6、為華潤(rùn)集團(tuán)部室和各利潤(rùn)中心人才管理工作提供專業(yè)支持與服務(wù);

7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、工作5年以上，全日制本科或以上學(xué)歷，心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人力資源、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、踏實(shí)進(jìn)取，公道正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織原則性強(qiáng)，善于溝通與協(xié)作;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的邏輯思維能力、綜合分析能力;

4、有豐富的人才管理項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解測(cè)評(píng)工具和系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

(二)信息管理部：

軟件工程師/高級(jí)軟件工程師

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：信息管理部

招聘人數(shù)：8人

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)與維護(hù);

2、解決業(yè)務(wù)發(fā)展系統(tǒng)面對(duì)的壓力，完成產(chǎn)品核心模塊開(kāi)發(fā)，滿足業(yè)務(wù)需求;

3、對(duì)有助于高可用性、高并發(fā)能力、高擴(kuò)展性的解決方案的制定、跟蹤、落地。

任職要求：

1、具備五年以上javaEE項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，Java多線程、并發(fā)以及數(shù)據(jù)庫(kù)編程有深厚的經(jīng)驗(yàn);

2、精通面向?qū)ο蠛驮O(shè)計(jì)模式，精通主流開(kāi)源應(yīng)用框架，如Spring、MyBatis、Struts、Maven、git等開(kāi)發(fā)技術(shù)及工具;

3、精通關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，SQL優(yōu)化;

4、熟悉緩存、消息、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)相關(guān)技術(shù)，例如：redis、memcached、ActiveMQ、mongodb、hbase等;

5、熟練分布式服務(wù)框架： dubbo、zookeeper，對(duì)源碼有通讀了解 ;

6、熟悉elasticsearch者優(yōu)先，喜歡研究開(kāi)源代碼者優(yōu)先;

7、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題。

助理軟件工程師/軟件工程師

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：信息管理部

招聘人數(shù)：8人

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化(財(cái)務(wù)、法律、審計(jì)、黨建、投資) 系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與技術(shù)管理;

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施，并建立相關(guān)規(guī)范;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)問(wèn)題的解決，協(xié)助、指導(dǎo)其它技術(shù)人員解決關(guān)鍵問(wèn)題;

4、參與系統(tǒng)的推進(jìn)、實(shí)施、管理及運(yùn)維服務(wù);

5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目的相關(guān)工作。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、有5年及以上JAVA開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通J2EE體系架構(gòu)和常用的設(shè)計(jì)模式，掌握Spring MVC，mybatis，hibernate，Struts2等主流開(kāi)發(fā)框架，熟悉前端框架angularjs ,jquery,vue.js 等, 熟悉Eclipse、Maven、Ant、svn\git 等開(kāi)發(fā)工具使用;

3、熟悉MQ、微服務(wù)框架、Dubbo、消息推送等比較多見(jiàn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu) ，熟悉webservice開(kāi)發(fā)，具有實(shí)際高并發(fā)web應(yīng)用的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉mysql、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，至少有Redis\Memcached\mongoDB其中一種NoSql技術(shù)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟悉Shell腳本以及常用的管理命令;熟練掌握Nginx、Tomcat、apache,weblogic等應(yīng)用應(yīng)用中間件部署、優(yōu)化配置;

6、熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、應(yīng)用及調(diào)優(yōu)：如緩存技術(shù)，網(wǎng)站優(yōu)化，服務(wù)器優(yōu)化，集群技術(shù)處理、網(wǎng)站負(fù)載均衡、系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)等技術(shù)優(yōu)先考慮;

7、思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問(wèn)題;

8、有企業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析顧問(wèn)/高級(jí)數(shù)據(jù)分析顧問(wèn)

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：信息管理部

工作職責(zé)：

1、支持集團(tuán)總部及利潤(rùn)中心的數(shù)據(jù)管理工作，向集團(tuán)職能部室、利潤(rùn)中心提供數(shù)據(jù)管理的咨詢建議，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計(jì);

2、支持集團(tuán)總部各職能部室及利潤(rùn)中心完成各業(yè)務(wù)條線的數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)，數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編制，及數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則制定工作;

3、根據(jù)數(shù)據(jù)管理需求，制定數(shù)據(jù)管理各系統(tǒng)(主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管控平臺(tái))的功能需求，主導(dǎo)規(guī)劃數(shù)據(jù)治理各系統(tǒng)的建設(shè)、推廣和運(yùn)營(yíng);

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和元數(shù)據(jù)的日常管理，包括執(zhí)行相關(guān)的管理辦法，監(jiān)督和檢查相關(guān)管理辦法的執(zhí)行落地情況，數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作通報(bào)等。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)類、電子工程類、信息與通信工程類;統(tǒng)計(jì)類;工商管理類專業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷;

2、具備五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備如下多種數(shù)據(jù)治理專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：a)元數(shù)據(jù)管理b)數(shù)據(jù)目錄管理c)數(shù)據(jù)政策管理d)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理e)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理;

4、做過(guò)項(xiàng)目管理，具備咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的口頭表達(dá)、文字功底，參與過(guò)管理體系流程與制度建設(shè)者優(yōu)先;

5、認(rèn)同公司文化，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作的精神，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新欲望，有良好的信息安全意識(shí);

6、具備金融、央企或500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或具備咨詢公司大數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)工程師

工作地點(diǎn)：深圳

所屬部門：信息管理部

工作職責(zé)：

1、熟悉Centos等主流Linux操作系統(tǒng)，4年以上相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉OpenStack架構(gòu)、部署及運(yùn)維，3年以上相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉KVM及VMware虛擬化技術(shù)，有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、了解docker技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

5、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、良好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的文檔編寫(xiě)能力;

7、持續(xù)對(duì)公司云平臺(tái)產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)及性能進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、自動(dòng)化運(yùn)維開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉VMware，KVM等主流虛擬化技術(shù)，有實(shí)際運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

4、系統(tǒng)掌握OpenStack知識(shí)體系，具有OpenStack各項(xiàng)目的配置、優(yōu)化及調(diào)試經(jīng)驗(yàn);

5、良好的邏輯分析能力，能根據(jù)不同環(huán)境快速定位及解決問(wèn)題;

6、能按照公司給定規(guī)范完成文檔的編寫(xiě);

7、對(duì)云計(jì)算與虛擬化技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)有自己的認(rèn)識(shí)，了解OpenStack社區(qū)的最新動(dòng)向。