關(guān)嶺自治縣關(guān)嶺牛投資有限責(zé)任公司是關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。近期，本公司因經(jīng)營(yíng)管理工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘高層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則;

2.報(bào)名范圍為符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等任職資格的適崗人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員均可報(bào)名。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘高層管理人員1名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作;

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

5.學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷;

6.年齡條件：30周歲以上，45周歲及以下，碩士研究生和在企業(yè)從事過高層以上管理者年齡可放寬至50周歲以下;

7.3-5年工作經(jīng)歷;

8.從事過酒店餐飲管理相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力及市場(chǎng)管理能力。

（二）崗位職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)組織制定公司的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定營(yíng)業(yè)目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)組織制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略和具體實(shí)施措施，制定公司的品牌策略、銷售策略、樹立公司形象;

3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部工作流程，保證各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;

4.根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、公司形象;

5.協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的公司內(nèi)部工作機(jī)制;

6.與公司外部部門建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

7.建立有效的員工激勵(lì)制度，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行績(jī)效考核。

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)名。

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.受過紀(jì)律審查的、公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.經(jīng)政府部門或人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且正在?？计趦?nèi)的人員;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間

2018年6月12日至2018年6月30日。

五、報(bào)名方式及程序

符合招聘條件者，閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、條件、范圍、專業(yè)以及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。并提供近期免冠一寸電子檔照片、第二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格(資質(zhì))證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及有關(guān)證件掃描件，發(fā)送郵件至關(guān)嶺自治縣關(guān)嶺牛投資發(fā)展有限責(zé)任公司郵箱：glntzgs@163.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘崗位+姓名。

六、面試

根據(jù)所投簡(jiǎn)歷，篩選面試人選。由公司及相關(guān)單位組織面試、考察。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)電話通知。

七、公示和聘用

根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求和崗位適應(yīng)能力，由公司綜合研究確定擬聘用人員，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格正式錄用簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理各類保險(xiǎn)，經(jīng)考察不合格者，不再繼續(xù)聘用。

八、薪酬福利待遇

綜合年薪15萬—30萬。

九、其它未盡事宜

本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣關(guān)嶺牛投資發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。