安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱：惠民公司)于2011年5月成立，系安順市城市建設(shè)投資有限責(zé)任公司的子公司，公司注冊(cè)資金436183.56萬元，主要經(jīng)營(yíng)范圍為保障性住房開發(fā)建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，項(xiàng)目管理、代建，城市建設(shè)投資，實(shí)業(yè)投資等。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，特面向社會(huì)廣納英才。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及要求
根據(jù)公司的發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，本次計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員數(shù)名。(具體招聘職位、職位要求及人數(shù)詳見附件1)
三、招聘基本條件
1、年齡在18周歲以上，年齡40歲以下，招聘崗位中年齡40周歲以下的，指1977年12月31日以后出生，遵守國家的憲法和法律法規(guī);
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;
3、身體健康，具備能勝任工作的身體條件;
4、具備擬應(yīng)聘崗位所需的條件。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過安順市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(代報(bào)需提供當(dāng)事人委托書加蓋手印及當(dāng)事人與代辦人身份證復(fù)印件);
②采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行(郵件報(bào)名統(tǒng)一名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名” )
2、報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)中華東路356號(hào)(體育場(chǎng)對(duì)面)安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司綜合辦公室。報(bào)名郵箱:573172474@qq.com
辦公室咨詢電話： 0851-33230158
聯(lián)系人：吳 橋 蔣國祥
3、報(bào)名時(shí)間：2018年8月10日至8月20日
4、報(bào)名資料:
(1)、《報(bào)名表》(附件2)，在安順市人民政府網(wǎng)招聘信息中下載。
(2)、本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料掃描件，有工作單位的考生，除提供以上資料外還需持工作單位同意報(bào)考證明原件。
(3)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:提供近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:提供近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片電子版。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名招聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查，審查不合格者取消考試資格，審查合格人員名單將通過安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)、面試
1、面試成績(jī)實(shí)行單獨(dú)記分，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位數(shù)字。面試主要采取專業(yè)測(cè)試、答辯的方式測(cè)試其專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，復(fù)試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(80分)。若相應(yīng)崗位考生都達(dá)不到最低合格線，則取消該崗位招聘計(jì)劃;當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以學(xué)歷層次高或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、從業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若學(xué)歷層次及相關(guān)附加條件相同時(shí)，則采取加試方式考核，并按加試考核成績(jī)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選,最終成績(jī)將在安順市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
(五)、體檢
1、根據(jù)各崗位招聘人員的成績(jī)由高到低順序排列，按1:1的比例進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢人員名單在安順市人民政府網(wǎng)上公布。
2、體檢委托縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢以醫(yī)院證明為依據(jù)。
3、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢自動(dòng)放棄及體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，相應(yīng)崗位可作遞補(bǔ)。
(六)、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的取消聘用資格，相應(yīng)崗位可作遞補(bǔ)?？疾熘饕扇?duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審，到原單位走訪，查閱考察對(duì)象檔案等方式進(jìn)行。考察將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及不符合招聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。
(七)、公示
經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在安順市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。
(八)、聘用
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用原則的，
辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。
五、其他注意事項(xiàng)
(一)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，因聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等聯(lián)系不上，導(dǎo)致影響錄用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招聘工作接受監(jiān)督部門及社會(huì)的監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定制度;如有違反的，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。監(jiān)督電話：0851-33234072(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局主體辦公室)
(三)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
附件：1、安順惠民保障性住房開發(fā)佳建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位及要求一覽表.xls
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安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限公司招聘崗位及要求一覽表
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序號(hào)
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招聘崗位名稱
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招聘人數(shù)
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學(xué)歷
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專業(yè)要求
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崗位要求
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1
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資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員
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3
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本科及以上
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市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)與管理、經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)
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1、35周歲以下（若為中級(jí)職稱又有三年工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到40歲）；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備較好的項(xiàng)目開發(fā)分析、建設(shè)能力，熟悉股權(quán)投資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組等資產(chǎn)管理工作，有較強(qiáng)的投資風(fēng)險(xiǎn)把控能力和商務(wù)談判能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
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2
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工程項(xiàng)目
管理人員
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2
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本科及以上
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土木工程、工程管理、工程造價(jià)專業(yè)
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1、35周歲以下（若為中級(jí)職稱又有三年工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬到40歲）；2、具有1年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理，預(yù)決算、招投標(biāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉工程建設(shè)相關(guān)國家政策法規(guī)，熟悉工程建設(shè)的流程和控制，具有良好的溝通能力；4、熟悉項(xiàng)目前期工作審批流程，能獨(dú)立完成項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作。
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總計(jì)
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5
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2、安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司
2018年8月10日
2018年安順惠民保障性住房開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘5名專業(yè)技術(shù)人員公告（8月10-20日?qǐng)?bào)名）