星火家園”樓盤2019年3月23日已開盤，現(xiàn)需派駐一名工作人員長期駐守及財務(wù)管理監(jiān)督，為確保該項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特向社會遴選優(yōu)秀工作人員一名，遴選方案如下：

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、報名條件

報名參加遴選的工作人員應(yīng)當(dāng)具備如下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，講政治，顧大局;

2.原則上20周歲至35周歲的自然人;

3.遵紀(jì)守法，無犯罪記錄;

4.具有大學(xué)本科以上財務(wù)管理、財政學(xué)、會計學(xué)、金融類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、應(yīng)往屆畢業(yè)生、符合條件需要就業(yè)的人員;

5.身體健康，形象氣質(zhì)佳;

6.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;

7.服務(wù)期不低于3年。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，其中服務(wù)年限未滿1年的支付違約金3萬元，服務(wù)年限滿1年未滿2年的支付違約金2萬元，服務(wù)年限滿2年未滿3年的支付違約金1萬元。

三、以下人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

2、有吸毒史的;

3、曾被開除公職的;

4、其他有規(guī)定不能報考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過安順人才網(wǎng)www.anshunjob.cn，以及“安順招聘網(wǎng)”微信平臺發(fā)布公告

(二)報名

1、報名方式：

現(xiàn)場報名(咨詢電話：0851-33456068)

2、報名時間： 2019年4月8日至2019年4月10日(9:00-17：00)。

3、現(xiàn)場報名地點(diǎn)：安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司：安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)場路轉(zhuǎn)雙陽路路口(雙陽小學(xué)下行200米)。

4、報名資料

①《安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司工作人員遴選報名表》(附件1)。

②現(xiàn)場報名人員需提供本人身份證或戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料原件核對后，提交復(fù)印件及近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。

(三)資格審查

公司根據(jù)遴選條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料、資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，審查不合格的取消下一環(huán)節(jié)資格。

五、面試

面試人員成績總分為100分，按招聘計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)面試成績最高分進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢

1、體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。

2、體檢費(fèi)用由遴選人員自理，體檢自動放棄及體檢不合格者按面試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)。

3、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況，按面試成績從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格?？疾旃ぷ饔?a target="_blank" class="infotextkey">安順虹陽國有資產(chǎn)投資營運(yùn)有限責(zé)任公司工作人員遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況(安順市區(qū)以外的考察對象需原單位出具書面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料)。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過后辦理入職手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行三個月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。