根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局特制定所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、所屬事業(yè)單位情況簡(jiǎn)介

貴州省信息中心，為貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位。為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)的信息產(chǎn)業(yè)提供信息和技術(shù)服務(wù)。

貴州省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院，為貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。為大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究提供服務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員15名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員14名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

四、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2001年4月15日以前出生），35周歲以下（1983年4月15日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（http://www.gzpta.gov.cn）、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局（http://www.gzdsj.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2019年 4月4日到2019年4月15日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址http:∥www.gzpta.gov.cn或者h(yuǎn)ttp:∥219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2019年4 月15日9:00 —2019年4月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在2019年4月17日17：00前不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，所提交的有關(guān)材料信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（2）資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息(信息均為本人真實(shí)情況，若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù))，對(duì)照《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，并在24小時(shí)內(nèi)對(duì)合格的報(bào)考申請(qǐng)予以確認(rèn)。報(bào)考人員可于2019年4月 15日9:00— 2019年4月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他崗位。2019年4月17日17:00前未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00后至2019年4月18日17:00前已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名表》信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2019年4月19日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)名人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)名人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件一)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再進(jìn)行填報(bào)。

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2019年5月13日9:00至2019年5月17日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86810676、86831833

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：

貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局人事人才處0851－86836951

0851-85283364（省信息中心職位）

0851-86831270（省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院職位）

報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（http://dsj.guizhou.gov.cn/）上公示。

（三）考試

考試由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局組織實(shí)施。

1.筆試

筆試方式：筆試采取閉卷考試，各科考試科目分值均為150分。

筆試時(shí)間與科目：2019年5月19日上午

8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試科目考試大綱可參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版》，詳見(jiàn)貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)。

筆試綜合成績(jī)?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制后，以50%比例計(jì)入總成績(jī)。

考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考試時(shí)需攜帶有效居民身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（http://dsj.guizhou.gov.cn/）、貴州人事考試信息網(wǎng)(http:∥www.gzpta.gov.cn或者h(yuǎn)ttp:∥219.151.4.99)上公布。

2.資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格者方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省大數(shù)據(jù)管理局網(wǎng)站上公布。

材料要求(資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料)：

(1) 網(wǎng)上打印《報(bào)名表》一式一份;

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）面試

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)站（http://dsj.guizhou.gov.cn/）上公示。

面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要測(cè)試文明舉止、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)崗位業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局網(wǎng)上公示。

（六）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(七)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2019年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止面試前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http:// rst.guizhou.gov.cn）、貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局（http://www.gzdsj.gov.cn/）網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局機(jī)關(guān)紀(jì)檢部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：

0851-85283364（省信息中心職位）

0851-86831270（省量子信息和大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)研究院職位）

監(jiān)督電話：0851-86839097，86836951

七、未定事宜，由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局負(fù)責(zé)解釋。

       附件：

        1.貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局所屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls