為深化工會改革，加快建設社會化工會工作者隊伍，切實加強基層工會組織工作力量，不斷提升基層工會工作質(zhì)量效益，現(xiàn)面向社會公開招錄社會化工會工作者。根據(jù)中華全國總工會、民政部、人力資源社會保障部《關(guān)于加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設的指導意見》(總工發(fā)〔2016〕37號)、貴州省總工會、省民政廳、省人社廳《關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設的實施意見》(黔工總字〔2017〕31 號)、安順市總工會、市民政局、市人社局《關(guān)于加強基層社會化工會工作者隊伍建設的實施辦法(試行)》(安工總字〔2018〕1號)文件精神，安順市總工會決定，面向社會公開招聘社會化工會工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及錄用程序

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇

優(yōu)的原則，錄用程序為簡章發(fā)布、報名、資格審查、面試、筆試、體檢、政審、公示、錄用等程序。

二、招聘崗位和計劃

共招聘17人，其中:市直屬行業(yè)工會(系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會)5人，西秀區(qū)總工會5人，平壩區(qū)總工會2人，安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會2，紫云縣總工會3人(詳見附件一)。

三、招聘范圍和條件

(一)遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強;

(二)熱愛工會工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務知識，有較強奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(三)須品行端正，身體健康，限戶籍(見附件一)，年齡在35周歲以下(1984年10月31日以后出生);

(四)具有國家承認的大專及以上學歷;有一定的文字能力和計算機操作水平;

(五)具有《社會工作者》職業(yè)資格證書者同等條件下優(yōu)先錄用：

(六)有下列情況之一者，年齡可放寬至40周歲以下(1979年10月31日以后出生)：

1、有3年以上工會工作經(jīng)歷;

2、縣級以上勞動模范、五一勞動獎章和優(yōu)秀工會工作者。

(七)有下列情形的人員不得報考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

3、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名和資格審查

1、報名時間：2019年11月13日-11月15日(上午8：30-12:00，下午14:30-18:00)。

2、報名地點：在安順市總工會基層工作部[印象安順大樓8樓(大潤發(fā)超市對面)]。

報名時填寫《安順市社會化工會工作者公開招聘報名登記表》和《報考誠信承諾書》，現(xiàn)場須提交以下材料：

(1)本人效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證及有關(guān)資料(均為原件并提供復印件1份);

(2)近期免冠一寸彩色照片2張及電子版照片(與郵箱上傳照片一致，JPG格式，像素20KB以下);

3、資格審查：資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其招聘資格。

五、考試內(nèi)容和方法

考試包括面試和筆試。

(一)面試。面試滿分為100分(計算到小數(shù)點后兩位，第

三位四舍五入，下同)。面試時間、地點另行通知。面試成績公布后，根據(jù)面試成績，從高分到低分按考生1:3的比例進入筆試，不足1:3比例的取消崗位招聘名額。

（二）筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試滿分為100分。筆試時間、地點見《準考證》。報考人員需持本人有效二代居民身份證、《準考證》參加筆試。

筆試成績與面試成績加總后，根據(jù)各崗位應聘人員的總成績由高到低順序排列，按照1：1的比例進入體檢, 若相同崗位考生成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高分者進入體檢。

六、體檢

1、體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法，委托縣級以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間及地點另行通知，體檢是否合格以醫(yī)院的證明為依據(jù)。

2、體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、體檢過程中如有放棄體檢或體檢不合格等情況，按成績從高到低的順序進行遞補。

七、（政審）考察

體檢合格人員列入考察對象，考察不合格或考察期間自動放棄的取消聘用資格?？疾旃ぷ饔墒锌偣撠熃M織實施，主要采取對考察對象進行政審、原單位走訪、查閱考察對象檔案等方法進行?？疾鞂⑦M一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消聘用資格，根據(jù)實際用人需求，按成績從高到低的順序擇優(yōu)進行遞補。

八、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，市直行業(yè)工會聘用人員由市總工會統(tǒng)籌安排到具體崗位，各縣區(qū)工會聘用人員由各縣區(qū)工會安排到具體崗位，用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。第一次簽訂勞動合同的期限為一年，試用期一個月。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

九、待遇

錄用后的待遇按照安順市總工會 安順市民政局 安順市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《工會社會工作專業(yè)人才績效考核辦法(試行)》和《工會社會工作專業(yè)人才薪酬待遇實施辦法(試行)》的通知(安工總字〔2018〕17號文件)標準執(zhí)行。

十、招聘紀律

本次招聘本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則實施，接受社會各界監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀情況者，對受聘者取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

十一、其他事項

(一)報考人員在應聘過程中如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報名資格。已經(jīng)錄用的，立即解除勞動用工合同。

(二)本簡章由安順市總工會負責解釋，咨詢電話：(0851—33282146)。

附件： 1.2019年安順市總工會公開招錄社會化工會工作者職位表

2.安順市社會化工會工作者公開招聘報名登記表

3.報考誠信承諾書

安順市社會化工會工作者招聘工作領(lǐng)導小組

(安順市總工會代章)

2019年10月22日

附件2

2019年安順市招錄17名社會化工會工作者工作簡章（11月13-15日報名）