為進一步加強我院師資隊伍，優(yōu)化師資結構，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）以及《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號）的有關規(guī)定，我院擬面向社會公開招聘工作人員9名。為確保此項工作的順利進行，制定本簡章。

一、組織領導

成立安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室（以下簡稱招聘辦），按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。

    二、招聘工作的原則和程序

（一）原則

1.堅持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）程序

招聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

    三、招聘對象和報考條件

    （一）招聘對象

根據工作需要，公開招聘8名專業(yè)技術人員和1名管理人員，具體見《安順職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表》。

    （二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3.年齡在18周歲以上(2001年12月19日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月20日及以后出生)；獲得副高及以上職稱人員或取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至40周歲(1978年12月20日及以后出生)。

4.招聘崗位，戶籍不限。

5.具有正常履行職責的身體條件。

    6.報考具有相關工作經歷年限要求的崗位,工作時間按截至2019年12月19日計算。

7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

    （三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截止2019年12月19日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

2.截至2019年12月19日在讀的全日制在校生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

5.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

7.不符合招聘崗位所需資格條件的。

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名及資格審查

    由安順職業(yè)技術學院招聘辦統(tǒng)一組織報名工作。

    （一）報名方式及時間、地點

1.報考人員須仔細閱讀招聘簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。

按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》及崗位所需材料原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關證件與考試的證件必須一致。

2.已就業(yè)人員報名須持本人所在單位及主管部門同意報考的證明（中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明）。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名、考試及聘用資格。

3.每位報考人員只能報考一個崗位。

4.報名時間：2019年12月19日至12月20日09:00－17:00。

5.報名地點：安順職業(yè)技術學院蔡官校區(qū)綜合樓一樓大廳

    （二）資格審查

1.資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照招聘簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

2.對通過資格審查的人員，其報名資料供考察時使用。資格審查貫穿整個招聘過程。提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺的職位不予遞補。

3.在報名過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由招聘辦負責解釋。

4.考生憑有效《居民身份證》于2019年12月27日（星期五）上午9:00－12:00、下午14:00-17:00到報名點領取《筆試準考證》。

五、考試

（一）筆試 （分值100分）

1.筆試科目：《綜合知識》。

2.筆試時間： 2019年12月28日（星期六）上午9：00-11:30

3.筆試地點見《筆試準考證》。

4.筆試為閉卷考試?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

5.本次招聘不設開考比例。

（二）面試（分值100分）

從事教學工作的崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為試教，其它崗位本環(huán)節(jié)的面試方式為專業(yè)測試。

1.招聘崗位計劃數與本崗位報名人數達到1:3比例的崗位，按考生筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定進入面試人員；

    2.招聘崗位計劃數與本崗位報名人數達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到筆試所有實考考生平均成績及以上，才能進入面試；

3.面試時間、地點：由招聘辦另行通知。

    （三）成績計算

1.總成績按百分制計算?？忌P試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%?？偝煽?筆試成績×40% + 面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

2.各崗位的考生，根據折算后總成績由高分到低分按本崗位招聘計劃人數1:1的比例，且折算后總成績須達60分及以上，才能進入體檢環(huán)節(jié)?？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M入體檢環(huán)節(jié)。

3.報考同一崗位的考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的進行加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

    六、體檢

1.體檢必須在招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

3.體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。

    七、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由招聘辦負責組織實施?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應當成立考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用審批

1.經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網、安順職業(yè)技術學院網進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

學院招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

監(jiān)督電話：0851-38107544

咨詢電話：0851-38107547

十、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十一、在招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網、安順職業(yè)技術學院網進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。

十二、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究確定。

十三、本《招聘簡章》解釋權屬安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組。

附件1：安順職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：安順職業(yè)技術學院2019年第二批公開招聘工作人員報名表.xls

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