安順市不動產(chǎn)登記中心擬招聘5名管理崗位臨時聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在市不動產(chǎn)登記中心綜合科(以下簡稱“中心招聘辦”),具體負(fù)責(zé)本次招聘事務(wù)。

二、報名及資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，報考人員責(zé)任自負(fù)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，崗位順延遞補(bǔ)。

(一)報名

1.報名條件：年滿18周歲，年齡35周歲以下(1985年7月6日后至2002年7月7日前出生);全日制本科，不限專業(yè)。

2.報名時間：2020年7月17日。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員如實填寫《報名登記表》，附相關(guān)證明材料(居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件及1份復(fù)印件、同底免冠一寸照片三張進(jìn)行現(xiàn)場報名。

4.報名地址：安順市城市規(guī)劃展覽館4樓444會議室

(二)資格審查

審查時間：現(xiàn)場報名時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2020年應(yīng)屆生：需持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件;往屆生：持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、居民身份證及相關(guān)原件。

現(xiàn)場審查不合格的應(yīng)聘人員取消考核(考試)資格，經(jīng)過資格審查后，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。

三、考試方式

本次招聘工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計算，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績由高分到低分順序，1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)面試成績出現(xiàn)末位并列時，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。面試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度，本專業(yè)知識和技能掌握情況等。應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加考試。面試時間、地點和領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間另行通知。

四、考核

根據(jù)需求崗位計劃數(shù)，從面試成績高分到低分順序依次等額確定考核對象?？己斯ぷ饔芍行恼衅皋k統(tǒng)一部署實施。考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等?？己斯ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格：

1.在讀的非2020屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》所列需回避情形崗位的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.針對2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，截止到2020年7月31日未能提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書以及報名時提供虛假材料的，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考核期間，應(yīng)聘人員未按招聘單位的要求按時提供考核材料的，視為自動放棄，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)(放棄考核的應(yīng)聘人員應(yīng)在發(fā)布考核公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

五、體檢

考核合格人員確定為體檢對象。由中心招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按照面試成績分值從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(放棄體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

體檢費用應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

六、公示和聘用

1.公示

資格審查情況、面試成績、考核、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人民政府網(wǎng)站和安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

2.聘用審批

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照《安順市自然資源局臨時聘用人員管理辦法(試行)》《安順市自然資源局臨時聘用人員薪酬方案》要求，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

如因應(yīng)聘人員自愿放棄聘用資格、不符合聘用條件原因造成崗位空缺，按面試成績分值從高到低順延遞補(bǔ)。

七、其他事項

(一)面試成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、時間及地點另行通知。

(二)各項后續(xù)招聘信息考核(考試)、考核、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容都將在安順市人民政府網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)凡從中高風(fēng)險區(qū)來(返)安人員，須持有健康綠碼和7?天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明，并提供到黔或到安后核酸檢測結(jié)果，陰性的方能進(jìn)入現(xiàn)場復(fù)審。無健康綠碼或7?天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，不得進(jìn)入報名現(xiàn)場。進(jìn)入報名現(xiàn)場必須佩戴口罩，保持安全距離，提交本人簽字的《考生資格資格審查前14天的個人情況承諾表》(見附件)

(四)本次招聘工作在市自然資源局法規(guī)科監(jiān)督下進(jìn)行。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本公告解釋權(quán)屬中心招聘辦。

咨詢電話：0851-33685818(市不動產(chǎn)登記中心招聘辦)

監(jiān)督電話：0851-33230104(市自然資源局法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督科)

附件：

附件1：報名登記表.doc（點擊下載）

附件2：資格審查前14天的個人情況承諾表.xls（點擊下載）

(信息來源：

安順市不動產(chǎn)登記中心擬招聘5名管理崗位臨時聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在市不動產(chǎn)登記中心綜合科(以下簡稱“中心招聘辦”),具體負(fù)責(zé)本次招聘事務(wù)。

二、報名及資格審查

資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進(jìn)入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，報考人員責(zé)任自負(fù)。若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，崗位順延遞補(bǔ)。

(一)報名

1.報名條件：年滿18周歲，年齡35周歲以下(1985年7月6日后至2002年7月7日前出生);全日制本科，不限專業(yè)。

2.報名時間：2020年7月17日。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員如實填寫《報名登記表》，附相關(guān)證明材料(居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)原件及1份復(fù)印件、同底免冠一寸照片三張進(jìn)行現(xiàn)場報名。

4.報名地址：安順市城市規(guī)劃展覽館4樓444會議室

(二)資格審查

審查時間：現(xiàn)場報名時進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2020年應(yīng)屆生：需持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件;往屆生：持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、居民身份證及相關(guān)原件。

現(xiàn)場審查不合格的應(yīng)聘人員取消考核(考試)資格，經(jīng)過資格審查后，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單。

三、考試方式

本次招聘工作采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試成績按百分制計算，成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績由高分到低分順序，1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。當(dāng)面試成績出現(xiàn)末位并列時，學(xué)歷層次高的優(yōu)先進(jìn)入一下環(huán)節(jié)，學(xué)歷層次相同的進(jìn)行加試。面試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程度，本專業(yè)知識和技能掌握情況等。應(yīng)聘人員憑有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加考試。面試時間、地點和領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時間另行通知。

四、考核

根據(jù)需求崗位計劃數(shù)，從面試成績高分到低分順序依次等額確定考核對象。考核工作由中心招聘辦統(tǒng)一部署實施。考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藘?nèi)容包括政治審查、現(xiàn)實表現(xiàn)等。考核工作應(yīng)做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核不合格：

1.在讀的非2020屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

4.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.聘用后的崗位即構(gòu)成《中華人民共和國公務(wù)員法》所列需回避情形崗位的。

6.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

8.針對2020年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，截止到2020年7月31日未能提供崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書以及報名時提供虛假材料的，取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

9.違反國家計劃生育政策的。

10.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

考核期間，應(yīng)聘人員未按招聘單位的要求按時提供考核材料的，視為自動放棄，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考核或考核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位順延遞補(bǔ)(放棄考核的應(yīng)聘人員應(yīng)在發(fā)布考核公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

五、體檢

考核合格人員確定為體檢對象。由中心招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按照面試成績分值從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(放棄體檢的應(yīng)聘人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

體檢費用應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

六、公示和聘用

1.公示

資格審查情況、面試成績、考核、體檢、擬聘用人員等信息在安順市人民政府網(wǎng)站和安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。

2.聘用審批

公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照《安順市自然資源局臨時聘用人員管理辦法(試行)》《安順市自然資源局臨時聘用人員薪酬方案》要求，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

如因應(yīng)聘人員自愿放棄聘用資格、不符合聘用條件原因造成崗位空缺，按面試成績分值從高到低順延遞補(bǔ)。

七、其他事項

(一)面試成績出現(xiàn)并列的，如需加試，加試方式、時間及地點另行通知。

(二)各項后續(xù)招聘信息考核(考試)、考核、體檢、聘用等有關(guān)內(nèi)容都將在安順市人民政府網(wǎng)站、安順市自然資源局網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，如因應(yīng)聘人員未閱而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。對發(fā)生因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上應(yīng)聘人員的情形，引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)凡從中高風(fēng)險區(qū)來(返)安人員，須持有健康綠碼和7?天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明，并提供到黔或到安后核酸檢測結(jié)果，陰性的方能進(jìn)入現(xiàn)場復(fù)審。無健康綠碼或7?天內(nèi)核酸檢測陰性合法證明的，不得進(jìn)入報名現(xiàn)場。進(jìn)入報名現(xiàn)場必須佩戴口罩，保持安全距離，提交本人簽字的《考生資格資格審查前14天的個人情況承諾表》(見附件)

(四)本次招聘工作在市自然資源局法規(guī)科監(jiān)督下進(jìn)行。

(五)本次招聘工作未盡事宜，由中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。本公告解釋權(quán)屬中心招聘辦。

咨詢電話：0851-33685818(市不動產(chǎn)登記中心招聘辦)

監(jiān)督電話：0851-33230104(市自然資源局法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督科)

附件：

附件1：報名登記表.doc（點擊下載）

附件2：資格審查前14天的個人情況承諾表.xls（點擊下載）

(信息來源：http://www.anshun.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/zkzp/202007/t20200707_61351243.html)